Informations pratiques
LES MOYENS PEDAGOGIQUES
L’équipe pédagogique :
Le stagiaire tout au long de son parcours de formation est accompagné par :
- Un formateur expert du domaine (Digital, communication, prise de parole, SSCT, RGPD, …)
- Et une équipe pédagogique pour répondre à toutes les questions
Techniques pédagogiques :
Le déroulé pédagogique des sessions alterne :
- Des séquences d’exposition magistrale (exposé théorique de corpus de connaissances),
- Des séquences démonstratives (analyse de situations exemples)
- Des séquences interrogatives (exploration d’études de cas et questions/réponses),
- Et des séquences d’expérimentation active (méthode participative avec des exercices pratiques individuels et collectifs).
Ressources pédagogiques :
- Le stagiaire reçoit un support de formation reprenant les contenus du programme de formation .
- Le formateur propose des ressources complémentaires d’approfondissement (bibliographie, sitographie, fiches de synthèse et documents complémentaires téléchargeables).
- Les stagiaires ont accès à la plate-forme collaborative pour favoriser les échanges entre pairs et avec le formateur
Modalités pédagogiques :
- Les sessions de formation se déroulent en mode Intra-Entreprise, par groupes jusqu’à 12 personnes.
- Les sessions de formation se déroulent soit dans un format présentiel (locaux de l’entreprise), soit dans un format distanciel (outil de visio-conférence Zoom et Microsoft Teams).
L’EVALUATION DES FORMATIONS
L’apport des sessions de formation se mesure sur deux dimensions :
- L’acquisition de compétences durant la session
- Les progrès dans le contexte opérationnel
L’évaluation des formations se déroule en 3 étapes :
| ETAPE | OBJECTIFS | MOYENS |
|---|---|---|
| Avant la formation |
Auto-évaluation :
|
Diffusion et traitement par le formateur avant la session |
| Pendant la formation |
Validation des acquis :
|
Évaluation en séance par le formateur |
| Après la formation |
Montée en compétence :
|
Suivi et traitement par l’équipe pédagogique + formateur |